
什么是施工勞務資質不分等級
從2015年,國家規定取消了施工勞務企業分包資質等級,現在的施工勞務企業資質已經不分類別和等級。施工勞務資質不分等級直白點表達就是:只要是資質證書上的專業對上了,不管多大的工程,只要不超過注冊資本的5倍都可以干。以前總包單位不能辦理勞務資質,現在已經可以同時具備,勞務單位也可以辦理總包資質,打破了以前嚴格的限制。由于新標準了取消了勞務資質別和勞務資質等級劃分,再按照等級標準設定承包業務范圍就無任何意義,故新標準不再限定勞務企業的承包業務范圍,施工企業只要獲得勞務企業資質,即可承包“各類施工勞務作業”。
除了以上分包業務,建筑工地、鐵路、市政、園林、電力、水利等業務下的勞務分包工程,都可以做。
(1)技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
(2)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人,且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
(3)經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
從事勞務分包的企業必須具有建筑勞務資質,營改增之后,對增值稅發票來源要求越發嚴格,很多包工頭無法掛靠其他公司進行開票,費用也高,且甲方嚴格要求資質,所以建筑項目的包工頭就需要辦理建筑勞務資質來接相應勞務工程。1.有勞務資質的勞務公司可以開具勞務發票,承接分包工程。2.勞務資質公司運營成本低,大部分的成本支出是勞務人工費,易操作、納稅低、維護成本低。3.勞務資質,接工程不用來回借資質,工程類公司開具9-13%點,辦理勞務資質后可開具3%個點,合理合法合規節稅,還能避免勞務糾紛。4. 大量勞務工人同新成立的勞務公司簽署勞務合同,轉嫁建筑總包公司的勞務糾紛,降低用工風險。
這里需要大家注意的是,勞務資質要求的技術工人對具體工種的人數是不限制的,但總人數不能少于50人,所有工人均應具備技能證書,并繳納社保,如果企業打算辦理勞務資質,那么要提前準備好以下材料:
勞務資質所需材料:
1、建筑業企業資質申請表;
2、營業執照、企業章程;
3、人員證明:包括技術負責人證明(身份證明、職稱證書或技能證書)、施工現場管理人員證明(身份證明、崗位證書)、技術工人證明(身份證明、職業培訓合格證書或職業技能證書);
4、技術負責人、技術工人和現場管理人員申報資質1個月前的社會保險證明;
5、辦公場所證明(標準要求的廠房證明,屬于自有產權的出具產權證復印件;屬于租用或借用的,出具出租(借)方產權證和雙方租賃合同或借用協議的復印件);
1、建筑勞務公司注冊并領取工商營業執照,并社保和銀行開戶;2、企業向所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料,區縣管理部門初審合格后報市建管處;4、公示完成后,無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書;